Automatización cambia el perfil de empleos tech

El mercado de trabajo en tecnología está pasando por una de las transiciones más complejas de las últimas décadas. Después de dos años de reducción de plantillas en las grandes empresas del sector — con más de 450.000 empleos eliminados globalmente entre 2023 y 2024 — los datos del primer trimestre de 2025 muestran una recuperación selectiva: contratación fuerte en áreas ligadas a IA y ciberseguridad, y estagnación o contracción continua en perfiles que se solapan con lo que los sistemas de IA ya pueden hacer.

Quién está siendo contratado

Los perfiles con mayor demanda en el mercado global incluyen ingenieros de ML especialistas en fine-tuning y evaluación de modelos, arquitectos de datos con experiencia en plataformas de IA, especialistas en seguridad de sistemas de IA y perfiles híbridos que combinan dominio técnico con capacidad de traducción para audiencias de negocio. Los salarios en estas áreas subieron entre 18% y 35% en comparación con el año anterior en mercados como Estados Unidos, Reino Unido y Alemania.

En Brasil, el movimiento es similar pero con particularidades locales: la demanda por ingenieros de IA supera la oferta disponible en el mercado, y empresas están invirtiendo en programas de requalificación interna como alternativa a la importación de talento extranjero.

Los perfiles en contracción

Del otro lado, roles como QA manual, desarrollo de software rutinario y analistas de datos con enfoque en reportes estáticos están perdiendo espacio. La transición no es inmediata — la mayoría de las empresas está adaptando roles existentes en lugar de eliminarlos — pero la trayectoria a largo plazo es clara. Las universidades y los bootcamps están siendo presionados para actualizar los currículos con urgencia.